Volledigheid
Iedere rol gehoord.
Elke betrokken medewerker krijgt een vragenlijst op maat, gebaseerd op rol, verantwoordelijkheden en werkprocessen. Zo komt niet alleen het managementbeeld naar boven, maar ook de dagelijkse werkelijkheid.
Het instrument
De BORS.
De Business Opportunity Redesign Scan brengt kansen voor procesoptimalisatie, werkverbetering en waardecreatie met AI in kaart, vanuit de organisatie zelf. Op basis van gestructureerde input van management én medewerkers, voordat er een euro aan technologie wordt uitgegeven.
De BORS levert
Helderheid
Kansen geordend op waarde.
De BORS bundelt signalen tot een organisatiebreed kansenoverzicht: wat speelt waar, wat levert iets op, wat is haalbaar, en wat verdient prioriteit.
Impact
Cijfers waar u op kunt sturen.
Per kans krijgt u indicatie van tijd, kosten en opbrengst. U weet welke verbeteringen verdere uitwerking verdienen, en welke niet. Pas daarna leggen we de gekozen kans op de werkbank.
Van werkvloer naar besluit
Wat dagelijks schuurt, wordt bestuurlijk zichtbaar.
De BORS haalt signalen op uit de organisatie zelf en vertaalt die naar prioriteiten, business cases en concrete vervolgstappen. Zo ontstaat geen extern rapport naast de werkelijkheid, maar een route die uit het werk zelf voortkomt.
Waarde Mensen Werkpraktijk Processen
Onafhankelijk in advies
Tussen markt en resultaat.
GainWorks staat tussen u en de leveranciersmarkt. Onafhankelijk in advies, met een bewezen netwerk voor de uitvoering.
De bouwers in het netwerk zijn vooraf gescreend en blijven onder regie van intake tot oplevering.
Geen voorkeur tussen bouwers. Wel grip op advies, uitvoering en resultaat.
Van inzicht naar uitvoering
Van eerste vraag tot resultaat dat blijft.
Start & scope
We bepalen samen waar de organisatie staat, welke processen relevant zijn en welke vragen de BORS moet beantwoorden.
Diagnose
Medewerkers worden gericht bevraagd op rol, werkproces en knelpunten. De signalen worden gebundeld tot een helder overzicht van kansen en prioriteiten.
Business case & keuze
De beste kansen worden doorgerekend en vertaald naar een duidelijke opdracht, zodat passende leveranciers gericht kunnen aanbieden.
Regie tot resultaat
GainWorks begeleidt matching, uitvoering, opleiding en bijsturing, zodat de beloofde waarde niet in een rapport blijft hangen.
Waarom GainWorks
Niet meer tools. Betere regie op waar AI werkt.
GainWorks brengt de belofte van AI terug naar concrete keuzes: waar zit de waarde, welke oplossing past, wie moet betrokken worden en hoe zorgen we dat het resultaat ook echt landt?
Geen productbelang.
Geen eigen software, alle bouwers in het netwerk op gelijke voorwaarden. Daardoor blijft één vraag leidend: wat heeft uw organisatie werkelijk nodig?
Eén aanspreekpunt
Van intake tot go-live blijft de context bij één regievoerder.
Eerst onderbouwen
Geen investering zonder zicht op waarde, haalbaarheid en prioriteit.
Scherpe leverancierskeuze
Vooraf gefilterd in het netwerk. Per traject vergeleken en onderbouwd.
Regie na de keuze
Ook na de match blijven uitvoering, opleiding en bijsturing onderdeel van het traject.
IN DE PRAKTIJK
Wat het in de praktijk oplevert.
Geen demo’s, maar gerealiseerde verbeteringen die direct tijd, geld en concurrentiekracht opleveren.
Geanonimiseerde praktijkvoorbeelden uit eerdere AI-trajecten.
Kwaliteitsborging
Volledige AI-automatisering
Drie kernprocessen volledig geautomatiseerd met AI, goed voor circa €500.000 structurele besparing per jaar.
circa €500.000 BESPARING PER JAAR
Inspectierapportage
Van 45 naar 5 uur per inspectierapportage, zonder kwaliteitsverlies.
Cargo matching
Sneller matchen en eerder offreren gaf het team voorsprong in een markt waar snelheid direct omzet bepaalt.
Documentverwerking
Documentstromen versneld en verbeterd, met 99% nauwkeurigheid als extra kwaliteitsanker.
Eén aanspreekpunt Lees waarom we dit doen →
Eén aanspreekpunt. Geen overdracht.
De toekomst van werk wordt niet bepaald door wie de meeste AI-tools koopt, maar door wie de verstandigste keuzes maakt.
Paul Hoffman is oprichter van GainWorks. Twaalf jaar in toegepaste AI, waarvan zes als AI-officier bij de Koninklijke Luchtmacht. Vandaag adviseert hij Nederlandse mkb-directies onafhankelijk — kalm in stem, scherp in keuzes.
12 jaar ervaring in toegepaste AI
6 jaar AI-officier bij de Koninklijke Luchtmacht
30+ use cases van begin tot eind begeleid
VOLGENDE STAP
Begin met helderheid voordat u in AI investeert.
In een persoonlijk intakegesprek verkennen we uw strategische uitdagingen, processen en eerste kansen. Daarna weet u of GainWorks de juiste regiepartner is om van belofte naar resultaat te gaan.