Een onafhankelijke scan van uw werkpraktijk, processen en waarde. Met cijfers, vooraf afgebakend in scope en kosten.
Zes voorbeelden uit eerder werk. Sector, kans en gemeten resultaat.
Andere sector of omvang? De intake brengt in kaart wat in uw situatie haalbaar is.
De BORS levert één rapport. Hieronder de vier kernonderdelen die de directie of het MT in handen heeft voor een go-no-go besluit. Het rapport bevat daarnaast aanvullend bewijs, organisatiebeeld en datakwaliteitscheck. Het voorbeeldrapport laat zien wat erin zit.
Alle gevonden kansen, gerangschikt op impact en haalbaarheid. Met onderbouwing per kans.
Per geselecteerde kans de omvang van de winst in uren, marge, kwaliteit of concurrentiekracht. Met succesmaat per pilot.
Welke sleutelpersonen onmisbaar zijn, hoe beslissingen lopen, en wat buiten de scope viel maar belangrijk bleek voor vervolgstappen.
Een pilot van 90 dagen met eigenaar, succesmaat en duidelijke grenzen. Geen kansen gevonden? Dan voorkomt u juist een investering.
De BORS-scan zelf duurt drie weken. Daarvoor en daarna zit een rustige aanloop en uitloop, zodat keuzes kloppen en niet onder druk worden gemaakt.
Een kennismakingsgesprek over strategische uitdagingen, ambities en wensen. Het gesprek wordt vastgelegd in een transcript dat de basis vormt voor de scope.
Het transcript wordt vertaald naar een organisatiescope. De directie herijkt en geeft feedback voordat de BORS van start gaat.
Elke betrokken medewerker krijgt een vragenlijst op maat, gebaseerd op rol en werkprocessen. Geen generieke vragenlijst, maar precies de vragen die bij hun werk passen.
Per geselecteerde kans twee analyses naast elkaar. As-Is: hoe het werk nu echt loopt, met welke data en welke handelingen. AI-First: hoe het zou lopen als AI op de juiste plekken het zware werk overneemt. Op basis daarvan krijgt elke goedgekeurde kans een doorgerekende business case en een opdrachtbeschrijving voor leveranciers.
Opdrachtbeschrijvingen gaan naar bouwers in ons netwerk. Offertes vergeleken, keuze onderbouwd. Past niemand? Dan adviseren we de vervolgstap.
Bij een match blijft de regie bij ons: één aanspreekpunt voor u en de bouwer, kwaliteit en scope bewaakt, tot het resultaat in productie staat.
Tarieven hieronder zijn indicatief en schalen met organisatieomvang. Definitieve scope en prijs leggen we voor de start vast.
Doorlooptijd vanaf intake tot rapport: 4 tot 6 weken. De vragenlijst zelf staat 2 tot 3 weken open en kost medewerkers 30 tot 45 minuten om te beantwoorden.
Data wordt verwerkt volgens AVG-principes, vastgelegd in een verwerkersovereenkomst per traject. Datastromen, gebruikte AI-systemen, risicoafwegingen en verantwoordelijkheden worden gedocumenteerd.
Data wordt opgeslagen en verwerkt in Nederland. We werken uitsluitend met zakelijke AI-API’s, waarbij uw data niet voor training wordt gebruikt en contractueel beschermd is. Voor sectoren met aanvullende eisen sluiten we per traject aan bij de relevante normen.
De BORS kijkt breder dan technologie. AI is een mogelijke route, maar de scan begint bij werkpraktijk, waarde en besluitvorming.
Binnen de afgesproken scope krijgt iedereen de vragenlijst, niet alleen specifieke rollen. Elke medewerker heeft kennis van zijn of haar werk die de scan kan verrijken.
Reken op 2 tot 4 uur over het hele traject: een intake-gesprek van een uur, een tussentijds afstemmoment van 30 tot 60 minuten, en een eindgesprek van een uur waarin we het rapport bespreken. Daarbuiten loopt het traject zelfstandig.
We moedigen meedoen met echte naam aan: dat helpt om interne AI-ambassadeurs en eigenaren van toekomstige use cases te herkennen voor vervolgstappen. Wie zijn antwoorden liever niet met de directie deelt, kan dat individueel uitzetten. De functie binnen de organisatie vragen we altijd.
Dan is dat ook een waardevolle uitkomst. U voorkomt investering zonder voldoende business case en krijgt advies over logische vervolgstappen.
Nee. De BORS is juist bedoeld om eerst scherp te krijgen welke waarde en opdracht er zijn, voordat we naar leveranciers of systemen kijken.
Ja. We doen sinds 2022 inventarisatie van AI-kansen bij SMEs in bouw, zakelijke dienstverlening en industrie. Specifieke referenties delen we op verzoek, mits de betreffende klant akkoord is. Vraag in een intake-gesprek naar de cases die het meest op uw situatie lijken.
Paul Hoffman zelf. Twaalf jaar AI-ervaring, zes daarvan als AI-officer in de Koninklijke Luchtmacht. Geen junior-team, geen overdracht halverwege. U heeft één aanspreekpunt van intake tot eindrapport.
Nee, er is geen verplichting. U kunt het BORS-rapport in de hand stoppen. Of we werken kansrijke trajecten verder uit per kans (€2.750): de business case, opdrachtbeschrijving en leveranciersmatching. De keuze is steeds aan u.
U betaalt voor advies, de bouwer betaalt een vaste fee bij een match. Die fee is gelijk over het netwerk. We worden bovendien gemeten op kansen die slagen, niet op aantallen.
Ja. Iedere bouwer in het netwerk hebben we eerder begeleid van intake tot oplevering. Selectie gaat op track record, niet op commerciële relatie. Wie wegzakt in prestatie, valt eruit.
Een persoonlijk intakegesprek waarin we uw context bespreken, de eerste kansen verkennen en samen vaststellen of een BORS-traject zinvol is. Vrijblijvend, zonder verkooppraat.
