Een verkeerd oordeel houdt langer stand dan AI zelf.
In 2021, bij de Koninklijke Luchtmacht, zag ik de transitie van GPT-2 naar GPT-3 en de eerste discussies over agents. Ik wist toen: dit verandert binnen vijf jaar de wereld.
Wat ik vervolgens zag, was een structurele blinde vlek. Defensie redt zich. De banken redden zich. De multinationals redden zich. Het Nederlandse mkb, dat het overgrote deel van onze economie draagt, niet. Niet uit gebrek aan ambitie, maar omdat de markt liever verkoopt dan diagnostiseert.
Sindsdien zie ik bij die mkb-organisaties een terugkerende fout: ze vormen een vroeg oordeel over AI, en houden dat vast. Een organisatie wilde in 2023 technische tekeningen laten uitlezen. Kon niet. In 2024 wel. Het oordeel was vast, een verloren jaar door één oude beoordeling.
De conclusie waar dat voor mij naar leidde:
De toekomst van werk wordt niet bepaald door wie de meeste AI-tools koopt, maar door wie de verstandigste keuzes maakt.
Paul Hoffman, oprichter GainWorks
Twee assen, één keuze.
[Body wordt ingevuld in volgende jury-ronde]
Achter elke opdracht: één persoon.
[Persoonlijke opening wordt ingevuld in volgende jury-ronde]
Paul Hoffman is oprichter van GainWorks en heeft meer dan twaalf jaar ervaring in toegepaste AI. Zes daarvan als AI-officier bij de Koninklijke Luchtmacht, waar hij leerde hoe je in hoog-risico omgevingen rust en oordeel boven snelheid stelt.
Vandaag adviseert hij Nederlandse mkb-directies onafhankelijk: kalm in stem, scherp in keuzes. Hij blijft van eerste gesprek tot oplevering betrokken bij elk traject, omdat overdracht het moment is waarop context verloren gaat.
Voor onafhankelijke kwaliteitsbewaking en scherpe inhoudelijke tegenspraak werkt GainWorks samen met Erik de Jong als kritische vriend op zware trajecten.
Erik de Jong, voormalig CIO en AI-strategieadviseur, treedt op als externe sparringpartner.
Wat dat in de praktijk betekent.
- Eén aanspreekpunt
[Toezegging 01 — de operationele toezegging. Wordt ingevuld in volgende jury-ronde.]
- Geen eigen software
[Toezegging 02 — de structurele-onafhankelijkheid toezegging. Wordt ingevuld in volgende jury-ronde.]
- Vijf jaar betrokken
[Toezegging 03 — de referralmodel toezegging. Wordt ingevuld in volgende jury-ronde.]
- Eén procent voor bomen
[Toezegging 04 — de planet toezegging, verbinding met §6. Wordt ingevuld in volgende jury-ronde.]
AI verbruikt energie. Wij geven terug, in bomen.
AI-modellen draaien op datacenters. Datacenters verbruiken energie. Dat is geen ongemakkelijk randverhaal, het is de fysieke realiteit van het werk dat wij doen. We kiezen ervoor die realiteit niet weg te schrijven, maar er iets tegenover te zetten dat verifieerbaar groter is.
Daarom investeert GainWorks één procent van elke opdrachtomzet in gecertificeerde boomplaninitiatieven, met als doel een meetbaar netto-positief effect op het klimaat. Geen sticker, geen marketingclaim. Een rekenregel die in elke factuur is verwerkt.
Werkt u met ons en wilt u meer doen dan dat? Laat het weten in het intakegesprek. Klanten en partners die mee willen, krijgen de cijfers, de partnerkeuze en het certificaat.
Onze planting partner: [tbd]
Als dit klopt, laten we kennismaken.
Een intakegesprek duurt ongeveer 45 minuten. Het kost u niets, behalve aandacht. Daarna weet u of GainWorks de juiste regiepartner is om uw eerste of volgende AI-traject in te zetten.
Vraag een intakegesprek aan